日前据海外媒体透露，梅赛德斯-奔驰向自愿离职的长期员工提供六位数的补偿。具体数额取决于工资和服务年限等因素。例如，一位55岁的团队负责人，月薪约为9,000欧元（9,700美元），工作30年，可以拿到超过500,000欧元（540,000 美元）的离职赔偿金。此外，除了裁减行政人员以外，梅赛德斯-奔驰还计划减少管理职位。
同时，梅赛德斯-奔驰集团也向多达30,000名未直接参与生产的员工提供赔偿金，例如，一名在公司工作20年、月薪7,500欧元（8,100 美元）的45岁职员可以获得300,000欧元（324,000美元）。一名30多岁的工人，每月收入6,000欧元（6,500 美元），也可以获得100,000欧元（108,000 美元）。
据了解，梅赛德斯-奔驰集团计划在4月底之前，向符合条件的30,000多名员工提供单独的书面报价，并在7月31日之前做出回复。另一方面，梅赛德斯还保留拒绝任何可能被遣散费诱惑的员工的权利，尤其是担任关键职务，并希望尽可能留住顶尖人才。
